Asesoría legal

Asesoría jurídica en materia laboral, seguridad social y en seguridad y salud en el trabajo de manera preventiva
Asesoría telefónica permanente.
Revisión y/o actualización del Reglamento de Trabajo.
Revisión de las liquidaciones por terminación de los contratos laborales.
Representación ante el Ministerio de Trabajo por citaciones a conciliación
Representación judicial en casos de demandas laborales.
Representación jurídica frente a procesos administrativos y/o sancionatorios por parte del Ministerio de Trabajo, UGPP y demás entidades que componen el sistema de seguridad social integral y parafiscales.

Contratación

Diagnóstico de los esquemas de contratación por áreas de actividad a efectos de buscar la modalidad contractual más adecuada.
Sugerir y ejecutar Asesoría para la transición de los actuales contratos laborales y los eventuales a suscribirse en el futuro.
Acompañamiento y asesoría en la contratación de servicios que requiera la empresa.
Elaboración de los diferentes tipos de contratos laborales.

Evaluar los turnos y horarios actuales de los trabajadores, frente a las diferentes alternativas legales que puedan impactar favorablemente el gasto de personal.
Evaluar los pagos, beneficios o auxilios actuales que puedan generar duda con relación naturaleza salarial a efectos de prevenir sanciones del Ministerio de Trabajo o la UGPP.
Evaluación y elaboración de pactos de exclusión laboral.

Asesorar a los funcionarios responsables del manejo disciplinario (Capacitación, citación a descargos, orientación interrogatorios).
Elaboración de las cartas de terminación de contrato de trabajo.
Elaboración de las sanciones disciplinarias.
Soporte en la redacción o revisión de documentos dirigidos al personal que puedan implicar consecuencias laborales para la empresa.
Apoyo para las decisiones relacionadas con el recurso humano.
Capacitaciones y actualización en materia laboral, seguridad social y en seguridad y salud en el trabajo.